الثلاثاء، 2 أغسطس 2011

المشكلات التي تواجه المعلم أثناء تطبيق استراتيجية التعلم التعاوني :-


 1- ضيق غرف الصفوف الدراسية في كثير من المدارس , ونقص التجهيزات المدرسية .
        2- التنظيم التقليدي لجدول الدروس والحصص .
        3- حاجة المعلمين إلي تدريب خاص يساعدهم علي اكتساب المهارات اللازمة .
        4- عدم توفر المصادر التعليمية المناسبة للطلاب .
 خلاصة القول , إن استراتيجية التعلم التعاوني صالحة لمختلف المواد الدراسية , ويمكن تطبيقها في جميع المراحل التعليمية , ولكن ذلك يتطلب امكانات مادية وبشرية وموارد وأجهزة وفصول دراسية مناسبة من أجل انجاحها , ولعل المعلم المعد اعدادا جيدا , يعد هو حجر الزاوية والعنصر الفاعل
 في أي عملية تعليمية متميزة , ويظل هو القادر علي تحقيق الأهداف المنشودة من العملية التعليمية برمتها .

درس محضر بطريقة التعلم التعاونى

فيزياء: الاتزان الحراري وكمية الحرارة

نعلم جميعا اننا عند إضافة كمية من الحليب البارد إلى كأس يحتوي شاياً ساخناً فإن درجة حرارة الخليط تصبح واحدة , وتقع هذه الدرجه بين درجة حرارة الحليب البارد والشاي الساخن ,,
ياترى من الذي كسب الحرارة الشاي ام الحليب ومن خسر الحرارة الشاي ام الحليب ؟
تعال بنآ عزيزي الطآلب نضع اهدافآ للدرس نريد ان نتعلمهآ سويةً

النتآجات واهدآف الدرس :

التعرف على مفهوم الاتزان الحراري .
التعرف على كمية الحرارة المفقودة .
التعرف على كمية الحرارة المكتسبة .

سوف يتم تقسيمك عزيزتي الطآلبة عشوائيا ضمن اربع مجوعآت للقيآم بالنشآط ’’ خلط الماء السآخن بالماء البآرد ’’
 - هنآ عندي صندوق يحوي ارقام من 1-16 :
كل طالبة تختار رقم زوجي اقل من عشرة ستكون في المجموعة الاولى ..
كل طالبة ستختار رقم زوجي اكبر من عشرة ستكون في المجموعة الثانية ..
كل طالبة ستختار رقم فردي اقل من تسعة ستكون في المجموعة الثالثة ..
كل طالبة ستختار رقم فردي اكبر من تسعة ستكون في المجموعة الرابعة ..

المهمـــــــــآت

من خلال تعلم الاقران قم بإجراء النشاط ’’ خلط الماء السآخن بالماء البآرد ’’ من خلال الخطوآت التالية  :
على كل مجموعة القيام بتسخين كوب ماء لدرجة حرارة هي تختارها لتقوم بعد ذلك بخلطها بكمية مساوية من الماء بارد له درجة حرارة ايضا هي تختارها وتقيس درجة حرارة الخليط وتدون النتائج.


بعد تدوين النتائج السابقة ستقوم كل مجموعة بخلط ثلاث اكواب متساوية الحجم من الماء ذات درجات حرارة مختلفة ايضا والقيام بتدوين النتائج .. 




 

على كل مجموعة ان تستنتج بعد قياس درجة حرارة الخليط
ماهو مفهوم الاتزان الحراري ؟ وكيف نعبر عنه رياضيا ؟
وتدون النتيجة النهائية مع النشاط خلال مدة 20 دقيقة






الادوآت اللازمة للنشآط :
ثلاثة اكوآب ماء ,, ميزانا حرارة ,, مخبار مدرج ,, كمية من الماء ,, سخآن حراري ..







مهمة كل عضو بالمجموعة :
كل مجموعة تختار لها قائد ومتكلمة بإسم المجموعة
وعضو تقوم بتسخين الماء وتحديد درجة حرارته
وعضو تقوم بخلط الماء وقياس درجة حرارة الخليط
وعضو تقوم بتدوين الملاحظآت 



من خلال فكر-اعمل مع زميلك –شارك زملاءك
كل طالبة عليها ان تفكر بالسؤال التالي ثم تقوم بمشاركة رأيها مع زميلة لها بالمجموعة ثم تتناقش المجموعة كلل للوصول الى النتيجة المطلوبة خلال مدة 8 دقائق..
ماهي كمية الحرارة المكتسبة وماهي كمية الحرارة المفقودة ؟
تعرض النتائج امام جميع المجموعات
الوقت المحدد النهائي مع العرض 35 دقيقة


ستُقيم كل مجموعة بالاعتماد على هذا المعيار :








المعيار
نعم
لا
تحرص على تساوي حجم الماء في كل كوب
 䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü  䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü
تقيس درجة حرارة الماء بطريقة صحيحة
 䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü  䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü
تلاحظ الكمية التي تكسب حرارة والكمية التي تخسر الحرارة
 䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü  䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü
تدون الملاحظات ودرجات الحرارة اولا باول وبشكل واضح وصحيح
 䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü  䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü
تتعاون كل مجموعة سويا بطريقة جميلة دون مشاكل
 䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü  䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü
تتقبل كل مجموعة ارآء اعضاءها وتتواصل بشكل ايجابي
 䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü  䦋㌌㏒㧀좈໱琰茞ᓀ㵂Ü


 

الاثنين، 1 أغسطس 2011

كيف نحضر درس باسلوب التعلم التعاونى

التخطيط للتعلم التعاوني
المرحلة الاولى:تصميم المهام
في هذه المرحلة يقوم المعلم بتصميم مهام تناسب مستوى طلابه و تناسب اهداف الحصة .
على المعلم مراعاة أنماط تعلم طلابه.
على المعلم مراعاة توفر الادوات اللازمة لتنفيذ المهمة.
على المعلم تحديد الزمن اللازم للقيام بالمهمة لطلابه.
المرحلة الثانية:توزيع الادوار
في هذه المرحلة يعمل المعلم على توزيع الادوار على افراد المجموعة و يعرف كل واحد بدوره و ما هو المطلوب منه ,كما يوضح لهم معايير التقويم.
من الادوار التي تعطى للطالب: الباحث,الميقاتي,العارض,القائد.
المرحلة الثالثة:التنفيذ
يقوم الطلاب في هذه المرحلة بتنفيذ المهام ضمن الزمن المحدد.
يقوم المعلم بمتابعة عمل المجموعات و يقوم بادوار عدة مثل: التدريب,التوجيه.
يتفق المعلم مع طلابه في بداية هذه المرحلة على قواعد للعمل مثل مكان تنفيذ المهمة و زمنها و زمن العرض.
المرحلة الرابعة:العرض و التقييم
يتم هنا انهاء العمل على المهام و جمع الاعمال ثم تقوم كل مجموعة بعرض منتجها.
يقوم المعلم مع المجموعات بتبادل التغذية الراجعة على الاعمال.
يلخص المعلم الافكار النهائية للمهام لترسخ في اذهان الطلاب.






التعلم التعاونى فوائد ومزايا




فوائد التعلم التعاوني :
للتعلم التعاوني العديد من الفوائد وبخاصة على المتعلم نذكر منها :
§  يوفر آليات التواصل الاجتماعي ، و يسمح بتبادل الأفكار و توجيه الأسئلة بشكل حر ، و التعبير عن المشاعر .
§       يكسب الطالب مهارات التعلم الذاتي و تعليم الآخرين و مساعدتهم .
§       يشعر جميع الطلاب بأنهم شركاء في النجاح .
§       يتيح الفرصة لعرض وجهات نظر مختلفة من الطلاب تجاه موضوع معين .
§       يراعي الفروق الفردية بين الطلاب .
§       يخلق جو وجداني إيجابي خاصة بالنسبة للطلبة الخجولين .
§       يطور مهارات التعاون و المهارات الاجتماعية .
§       يجعل الطالب يتذكر لفترة أطول .
§       ينمي لدى الطلاب الثقة بالنفس .
§       يخفف من الجو السلطوي أو المتوتر في الصف .
§       يذكي لدى الطلاب روح الانتماء للمجموعة .
§       يزيد من دافعية الطلاب نحو التعلم .
§       ينمي في الطلاب الرغبة في قبول الرأي الآخر .
§       يطور العلاقة الإيجابية بين المتعلم و هيئة المدرسة .
§       يؤدي إلى زيادة السلوك الإيجابي من الطلاب و خفض السلوك السلبي .
§       يطور العلاقة الإيجابية بين الطالب و الطالب .
§       ينمي لدى الطالب مهارات التفكير الناقد و الإبداعي .
§       يوفر الفرصة لتعلم الطالب من أقرانه بشكل أكثر فعالية من تعلمه من معلميه .
§       ينمي المسؤولية الفردية و المسؤولية الجماعية لدى الطلاب .
§       يجعل الطالب هو محور العملية التعليمية التعلمية .
§       يعطي المعلم الفرصة لمتابعة الطلاب و التعرف على احتياجاتهم .
§       يعزز تبادل الأفكار بين الطلاب .
§       ينمي في التلاميذ مهارات حل المشكلات و اتخاذ القرارات .
§       ينمي في الطلاب مهارات الاستماع و التحدث .
§       يكسب التلاميذ مهارات القيادة و الاتصال و التواصل مع الآخرين .
§       يؤدي إلى كسر الروتين و خلق الحيوية داخل الصف .
§       يربط بطيئي التعلم و الذين يعانون من صعوبات التعلم بأعضاء المجموعة و يطور انتباههم .
§       تعزيز صفة التسامح لدى الطلاب .
يوجد ثلاثة أنواع من التعلم وهي: التعلم الفردي، والتعلم التنافسي، والتعلم التعاوني.
ü   في التعلم الفردي، يتدرب الطلاب على الاعتماد على أنفسهم لتحقيق أهداف تعليمية تتناسب مع قدراتهم واتجاهاتهم وغير مرتبطة بأقرانهم من الطلاب. ويدخل ضمن هذا النوع من التعلم  ما يسمى بالتعلم الذاتي. ويتم تقويم الطالب في هذا النوع من التعلم وفق محكات موضوعة مسبقاُ . وفي هذا النوع من التعلم تتاح الفرصة للطالب للعمل بشكل فردي لتحقيق أهدافه الخاصة وفي ضوء قدراته الخاصة ويتحدد مدى قربه أو بعده من معايير الامتياز التي حددت بشكل مسبق .
ü   وفي التعلم التنافسي، يتنافس الطلاب فيما بينهم لتحقيق هدف تعليمي محدد يفوز بتحقيقه طالب واحد أو مجموعة قليلة. ويتم تقويم الطلاب في التعلم التنافسي وفق منحنى مدرج من الأفضل إلى الأسوأ .
أما في التعلم التعاوني، فيعد الطلاب بحيث يعملون مع بعضهم البعض داخل مجموعات صغيرة، ويساعد كل منهم الآخر لتحقيق هدف تعليمي مشترك ووصول جميع أفراد المجموعة إلى مستوى الإتقان. ويتم تقويم أداء مجموعة الطلاب وفق محكات موضوعة مسبقاً . ( موقع د. المقبل على الإنترنت ) . 



تساؤلات تُطرح من حين لآخر .
س1 : كيف تنظم المجموعات ؟
ينصح التربويون بأن يقوم المعلم باختيار أفراد كل مجموعة وعدم ترك ذلك للطلاب أنفسهم حتى تنشأ مجموعات غير متجانسة – مجموعات مكونة من طلبة  ذوي قدرات مختلفة .
التلاميذ يجلسون معا حول طاولة مستديرة إن وجدت أو حول مجموعة من الطاولات الصغيرة .
 س2 : ما هو الحجم المثالي للمجموعة ؟
يكفي أن يتراوح أفراد المجموعة بين ( 3 – 5 ) طلاب لكي تسير عملية الاستقصاء بشكل فعال . فالعدد الكبير من الطلبة في المجموعة الواحدة يحد من تحقيق التفاعل الإيجابي للطلبة ومن مشاركتهم جميعا – هذا يعتمد على الموقف التعليمي المتمثل في كثافة الطلاب داخل الصف ومدى اتساع الغرفة الصفية – ويشير البحث التربوي إلى أن " الطلبة الذين يعملون في مجموعات يتعلمون المفاهيم كما يتعلمها الطلبة الذين يعملون على انفراد أما في حالة التعلم عن طريق  المجموعات فإن الطلبة يتعلمون المهارات الاجتماعية ويتطور لديهم الإحساس بتحمل المسؤولية بصورة أكبر.
س3 : ما هو طول الفترة التي يترك فيها نفس الطلاب معاً في نفس المجموعة ؟
إلى الوقت الذي يتحقق فيه النجاح ! وقد يفضل المعلمون أن تظل المجموعات كما هي إلى فترة من الوقت ، إلا أن هناك مزايا في تغيير أعضاء المجموعات من آن لآخر وذلك للسماح للطلاب بالعمل مع قطاع عريض من زملائهم في غرفة الصف.